Studio Rubini & Partners nutzt Mitarbeiter, die eine interne Karriere mit ständiger beruflicher Weiterentwicklung verfolgen und entwickeln können.
Wir bieten neuen Absolventen die Möglichkeit, die Praktikumszeit zu absolvieren und zahlen sie mit einem dreijährigen Pauschalsatz als “Stipendium”, der in progressiven Beträgen in jährlichen Bandbreiten gezahlt wird.

Den Auszubildenden folgt ein professioneller “Tutor” durch Praktiken, die die Schwierigkeit und die Verantwortung erhöhen.

Nach bestandener Eignungsprüfung für die Ausübung des Berufes wird die Möglichkeit des Verbleibs der neu qualifizierten Person in der Kanzlei beurteilt, wobei eine feste Vergütung zuzüglich eines Prozentsatzes der Einnahmen neu erworbener Kunden direkt vom Mitarbeiter folgt.
Wir bieten eine umfangreiche Bibliothek, sowohl physisch als auch IT, die alle möglichen Themen des Berufs abdeckt.
Kontinuierliches Lernen und Aktualisieren, um Exzellenz zu erreichen, sind grundlegende Werte unserer Arbeit, sowohl der Auszubildenden als auch derjenigen, die ihren Beruf bereits mit Erfahrung ausüben. Sie können Ihren Lebenslauf per E-Mail an senden

Datenschutz in den spezifischen Bereichen der Website.